Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Artykuły i poradniki autorytet menedżera

Gdy specjalista staje się szefem… 2018-04-26 11:19:54 Awans na stanowisko menedżerskie bywa nagrodą dla wyróżniającego się pracownika, wyrazem docenienia jego zasług i ponadprzeciętnego zaangażowania w sprawy firmy. Niestety, nawet najdoskonalszy specjalista, bez odpowiedniego przygotowania zazwyczaj nie stanie się wybitnym szefem.
Kim właściwie jest skuteczny menedżer? 2018-04-12 12:17:11 Skuteczność menedżerów jest skoncentrowana wokół dwóch kluczowych kompetencji: umiejętności wyznaczania celów i umiejętności motywowania ludzi do działania.
Delegowanie zadań – od czego zacząć? 2018-03-15 14:33:21 Polscy menedżerowie, a w przypadku małych firm także ich właściciele, często mają problem z delegowaniem zadań. Z jednej strony narzekają na przeciążenie obowiązkami, ale z drugiej, często nawet nie próbują podzielić się zadaniami z pracownikami.
Szkolenia menadżerskie - zostań skutecznym liderem 2017-11-07 09:43:03 Co należy do obowiązków lidera, jakie kompetencje należy rozwijać, by zarządzać zespołem? Dobry przywódca wspiera efektywność pracowników, potrafi ich zmotywować, oczekuje od nich odpowiedzialności, co przekłada się na wyniki całego zespołu.
Co decyduje o odporności psychicznej ZESPOŁU 2017-10-02 11:57:29 Z firmy wzięte: W zebraniu uczestniczyło czterech członków. Nazywali się oni: KAŻDY, KTOŚ, JAKIŚ i NIKT. Ustalili na zebraniu, że pewnego dnia mają do wykonania ważną pracę i KAŻDY jest pewien, że KTOŚ to zrobi. JAKIŚ chciał to zrobić, bo myślał, że NIKT tego nie zrobi.
Zarządzanie poprzez coaching – czy to się opłaca? 2017-05-26 15:07:10 Stereotypowo szef postrzegany jest jako osoba surowa, która wydaje polecenia i rozlicza z nich. Inaczej coach, który wydaje się raczej partnerem do rozmowy – otwartym i przyjacielskim. Czy więc menedżer może być dla swoich pracownikiem coachem?
Opór w zespole - zarządzanie antyzespołem 2017-05-09 10:55:11 W praktyce kierowania zespołem menedżerowie mają prędzej czy później do czynienia z oporem pracowników. Ujawnia się on w rozmaity sposób. Najczęściej poprzez:
System ocen pracowniczych - zmiany są koniecznie i nieuniknione 2017-04-28 12:36:11 Od dawna część firm stosuje proces oceny pracowników. Część z nich świadomie udoskonala lub rozpoczyna proces udoskonalenia w miarę zmian pojawiających się na rynku pracy.
Szkolenia wyjazdowe – przyjemne z pożytecznym 2017-04-27 09:07:52 Tradycyjnie szkolenia dla firm organizowane są zazwyczaj w tym samym mieście, w którym znajduje się siedziba lub oddział pracodawcy. W przypadku szkoleń wyjazdowych jest inaczej – naukę można połączyć z odwiedzeniem miejsca atrakcyjnego turystycznie, np. Torunia, Sopotu lub Zakopanego.
Adaptacja pracowników – nie tylko dla nowych 2017-03-21 12:51:12 Osoby, które rozpoczynają pracę w nowej firmie, potrzebują czasu oraz wsparcia, by poznać zasady panujące w nowym miejscu i nauczyć się wykonywać swoją pracę zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy.